Conheça a seguir um pouco mais sobre como a DIAMOND é, pensa, age, quer e acredita.

Missão

A DIAMOND tem a missão de promover as melhores soluções em gestão corporativa, propulsoras de excelência na organização, rentabilidade, desenvolvimento e perpetuidade das empresas e instituições, garantindo o respeito e integridade à sociedade e ao mundo em que vivemos.

Visão
Buscamos diária e continuamente surpreender, tornando a DIAMOND sempre a melhor alternativa para o desenvolvimento de estratégias e ações corporativas de sucesso, através de inovadoras práticas de gestão, da qualificação diferenciada de nossos profissionais, e do domínio de tecnologias e processos empresariais.

Propósito
Criar, melhorar, desenvolver e disseminar soluções, estratégias, ações, atitudes e tecnologias de gestão, visando à expansão e à continuidade lucrativa dos negócios próprios e de nossos clientes, é o propósito principal da DIAMOND.

Valores
A relação entre a DIAMOND e a sociedade é sempre caracterizada por:
· Ética, transparência e honestidade nas relações;
· Comprometimento com a geração de resultados;
· Confidencialidade das informações;
· Visão integrada e consistente de soluções;
· Antecipação às mudanças e evolução social;
· Respeito ao ser humano e ao meio ambiente;
· Repúdio à desordem, à violência, ao preconceito, ao desrespeito,
· Confiança, responsabilidade e credibilidade nas ações;
· Valorização humana e das instituições;
· Priorizar o diálogo, a educação, o bom senso, a generosidade e a gentileza;
· Melhoria contínua e excelência permanente;
· Inovação com responsabilidade social e ambiental.

Políticas
A DIAMOND tem por atitude de gestão promover a melhor direção para as ações e atitudes de seus elementos humanos, através de políticas que visam:
· Crescimento contínuo com lucratividade, rentabilidade e cumprimento orçamentário;
· Diferenciação e competitividade no mercado de soluções corporativas;
· Inovação e excelência em estratégias, processos e tecnologias;
· Atuação nacional e presença internacional, com soluções globais;
· Desenvolvimento e valorização da marca DIAMOND e de suas instituições;
· Obtenção e manutenção das melhores certificações e reconhecimentos;
· Influenciar pessoas a colaborarem para o bem da sociedade e de nosso planeta;
· Desenvolvimento de capacitação, inspiração, comprometimento, pró-atividade e alto desempenho;
· Promoção do respeito, da ética, da confiabilidade, da responsabilidade e da educação;
· Manter-se uma empresa referência para se trabalhar e desenvolver carreira;
· Cumprimento das exigências e normas constantes nos Códigos, Regulamentos, Estatutos, nas Leis e na Constituição.

Planejamento estratégico
Toda instituição que deseja perpetuar suas operações e marcas e obter importantes conquistas de forma contínua e duradoura, deve ser plenamente capaz de implantar estratégias inovadoras de negócios diante do ambiente competitivo e potencial em que se insere, e considerando sua capacidade, flexibilidade, comprometimento e competência organizacional.

Com a DIAMOND isso não é diferente. Nosso planejamento estratégico considera as melhores ferramentas de gestão, desde as mais tradicionais no mundo corporativo, como SWOT, GPD, PDCA, TQC, BCG, BP, BSC, PMBOK, 5 S’s e Planos de Ação, até as mais inovadoras e específicas, por vezes desenvolvidas internamente pelos nossos profissionais.

Com essa metodologia colocada em prática, temos o orgulho em afirmar que nossa cultura organizacional está totalmente voltada a resultados e a valores e princípios que nos fazem ter a garantia de um futuro cada vez mais promissor, através de um presente de muito trabalho e investimentos e de um passado que nos honra com as conquistas já atingidas.

Clima organizacional
Tudo na DIAMOND, desde o processo de seleção, passando pelos planos de desenvolvimento de carreira até a realização de atividades sociais, é planejado e investido para se prover a melhor satisfação no trabalho a todos os profissionais e, indiretamente, influenciar todas as demais relações, como familiares, comerciais, institucionais, sociais, entre outras.

Primamos pelo conforto temporal e físico no trabalho, tanto em ergonomia e segurança quanto pela flexibilidade de horários, sendo esta diretamente relacionada à conclusão das atividades com pontualidade, qualidade e excelência. Nossa política de benefícios, plano de carreira, remuneração e desafios visa à contratação e permanência dos melhores talentos, através do reconhecimento, das promoções, da participação nas decisões, da responsabilidade, da diversidade e autonomia, promovendo excelente crescimento pessoal e profissional.

Inovação
A DIAMOND possui em seu DNA o instituto da inovação, característica esta que a deixa em constante transformação com vistas à melhoria contínua, surpreendendo a todos interna e externamente. Essa inovação incremental em ideias, processos, tecnologias, negócios e estratégias, de caráter ativo, exige considerável esforço humano, desenvolvimento de métodos eficientes de registro e acompanhamento, além de constantes e significativos investimentos para garantir melhorias nos processos e soluções e, consequentemente, elevando a qualidade, versatilidade e produtividade, ampliando o nível de retorno dos investimentos.

A maioria das inovações geradas é resultado de conhecimentos e aprendizagens de processos de rotina, da utilização de ferramentas e da integração entre a DIAMOND e seus clientes. Entretanto, nos últimos anos, aumentamos o volume de investimentos em inovações, e constituímos uma equipe permanente, dedicada para a criação e desenvolvimento de soluções realmente surpreendentes, para serem utilizadas interna e externamente.

Assim, o trabalho da DIAMOND pode ser constante, contínuo ou cíclico, pois a cada nova solução implantada, adicionamos ainda mais valor e resultados.